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徐州乐园人才招聘
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  • 管理层
  • 商业(招商)总监
  • 1
  • 不限
  • 40周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、主要负责乐园内零售店铺及餐饮店铺的管理工作,及时掌握乐园零售商品销售情况,并进行系统分析,定期向上级汇报经营管理情况;

2、根据公司计划,制定项目的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划,负责完成乐园招商、、洽谈、签约工作;并不断完善商家组合;

3、负责编制商业规划及整体运营策略,关注市场动态并进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;

4、负责监督协调进驻商户的日常运营管理工作;

5、负责商业(招商)部日常管理工作、对招商部人员的现场管理及考核监督。

任职资格

1、管理类相关专业本科以上学历,十年以上商业管理工作经验,有3个以上大型商业项目的招商运营经验,有街区、零售招商经验;

2、熟悉招商洽谈各步骤流程,具备旅游行业招商运营管理等相关专业知识及丰富实战技巧;

3、具有较强的商业敏感度并能掌握餐饮市场趋势;精通餐厅运营、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准;

4、具有很强的领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力和洞察力。

  • 管理层
  • 运营总监
  • 1
  • 不限
  • 40周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

主要负责乐园营运管理工作:

1、整体负责乐园运营管理,依据股份公司战略发展规划和目标,组织制定与调整乐园年度经营计划和目标,并编写乐园月度、季度、年度业务运营报告;

2、分析每月运营情况并根据分析结果调整运营活动;

3、有效衔接相关职能管理部门,保证项目的运行安全以及经营目标的实现;

4、负责运营管理部日常管理工作、对运营管理部人员的现场管理及考核监督。

任职资格

1、本科及以上学历,战略管理、市场营销、工商管理、财务等相关专业,年龄不超过45岁。

2、具备至少8年及以上在战略发展、计划管理、运营管理等方面的相关工作经验,其中至少3年以上的管理经验,有大型企业或集团公司管理经验者优先。

3、熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规,熟悉乐园项目运营管理的业务流程,熟悉公司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务。

4、具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

  • 演艺
  • 演艺专员
  • 3
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、严格按照部门规范制作流程推进演出项目过程;

2、负责演出过程中演员管理;

3、负责完成演出项目的总结交档工作;

4、公司布置的演出相关工作。

任职资格

1、35岁以下,大专及以上学历优先考虑,舞蹈、戏剧表演相关专业;

2、有3年以上表演相关经验,具备一定的节目编排水平。可接收相关专业优秀的应届毕业生;

3、具备丰富的舞台表演知识,拥有丰富的演艺资源及渠道;

4、身高175cm、165cm以上。

  • 公共维修
  • 公共维修主管/经理
  • 1
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用情况;

2、现场督导重要维修工程及外包工程施工,掌握工作质量与进度;

3、设备安全管理,设备事故处理;

4、合理计划和安排使用设备购置费用、更新改造费用、大修理费用和备件流动资金等,力争节能降耗;

5、编制培训计划,并具体实施培训与考核,提高工程队伍整体专业技能。

任职资格

1、工程相关专业,从事工程管理工作三年以上,大型乐园项目工作经验;

2、精通土建类,熟悉强弱电、消防、电梯等;

3、良好的团队管理和沟通能力,熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程。

  • 物业管理部
  • 绿化
  • 3
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、负责苗木提料以及进场的验收和日后的成活情况,是否符合设计要求;

2、能够依据图纸独立指挥苗木配植、养护和病虫害防治,熟悉绿化地形整理、放坡;

3、掌握绿化常用的各项技术标准和工艺流程,负责组织绿化项目的施工;

4、协同项目经理,组织绿化项目的施工和管理工作;

5、负责整理和向资料员提供施工技术资料、施工总结及组织绘制竣工图;

6、熟悉园林施工工艺管理,控制材料使用,熟悉图纸及变更洽商;

任职资格

1、园林,植物保护等相关专业,大专及以上学历;

2、园林绿化施工1年以上,熟悉园林绿化施工流程,具有一定植物景观审美能力;

3、熟练使用工程管理软件以及项目仪器;

4、有一定现场协调能力,能吃苦耐劳,服从公司调配。

  • 商业(招商)管理部
  • 招商助理
  • 2
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

 1、配合招商主管进行各种招商谈判及完成既定招商任务;

2、负责市场调查,预测市场发展趋势等工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、房地产、市场营销管理等相关专业专科及以上学历;

2、5年以上招商经验,有独立招商能力,熟悉商业项目招商模式、流程和特点,熟悉招商工作的基本规律;

3、反应机敏,良好的口头表达及沟通能力,能承受工作压力;

4、形象气质好,有良好的心态和团队协作意识,责任心强,具备良好的抗压能力,较和善的亲和力;

5、有商业项目招商经验者优先。

  • 商业(招商)管理部
  • 商业经理
  • 1
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

 1、主要负责乐园内零售店铺及餐饮店铺的管理工作。

一、零售店铺职责要求:

1、组织制定乐园零售店铺各项管理制度;

2、分解落实乐园销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;

3、及时掌握乐园零售商品销售情况,并进行系统分析,定期向领导汇报经营管理情况;

4、协调与供货商的工作关系,随时随季做好售卖商品的调整与更换。

二、餐饮店铺职责要求:

1、控制食品和饮品的标准,准确掌握毛利率,严格控制成本;

2、全面负责乐园内餐厅的各项工作,培养和提高下级管理人员的现场监督能力和管理水平;

3、以市场为导向做好市场调查研究,结合本园特征进行菜品创新并且开展丰富促销手段;

4、了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点和饮品的推销工作。

任职资格

1、精通餐厅运营、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准;

2、具有较强的商业敏感度并能掌握餐饮市场趋势;

3、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;

4、有较强的组织管理能力。

  • 商业(招商)管理部
  • 招商经理
  • 1
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、负责制定招商策略及执行计划;

2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;

3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

任职资格

        1、熟悉招商洽谈各步骤流程,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

2、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;

3、有较强的组织管理能力;

4、具有良好的市场洞察能力、市场分析能力及团队精神。

  • 客服收银部
  • 服务咨询
  • 2
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、负责乐园综合服务,包括客流疏导、园区讲解、咨询服务等。

任职资格

1、大专以上学历,旅游服务类专业为佳;

2、两年以上工作经验;

3、气质形象较好,普通话标准,反应敏捷,善于沟通交流。

  • 运营管理部
  • 检票
  • 3
  • 不限
  • 35周岁以下
  • 2019-12-31
  • 详细

岗位职责

1、负责协助游客入园,检票,游客咨询等工作;

任职资格

1、五官端正,身材匀称,气质较好;

2、身体健康,无传染性疾病,无不良嗜好,有良好的服务意识,吃苦耐劳精神;

3、工作责任心强,善于沟通,有较强的的服务意识及语言表达能力。

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